A construtora responsável por conceder 35 apartamentos a funcionários em um novo empreendimento em Itapema, revelou planos para aumentar o número de agraciados e alcançar um total de 40 colaboradores beneficiados. Entre os sorteados para receberem as residências, destacam-se profissionais de diversas áreas, como setores comercial, financeiro, recursos humanos, jurídico e aqueles envolvidos diretamente na execução dos projetos, como engenheiros e mestres de obras.
Com previsão de entrega para o ano de 2030, o edifício será erguido em uma das localidades com o segundo metro quadrado mais caro do país para a aquisição de imóveis, conforme aponta o índice FipeZap referente ao mês de dezembro.
Foto: Arquivo/Divulgação
Embora a construtora não tenha detalhado os critérios para a ampliação do número de trabalhadores contemplados, ressaltou a existência de outros colaboradores com potencial para serem agraciados, evidenciando o desejo de promover um maior número de beneficiados.
O futuro empreendimento, com 18,5 mil m² de área construída, compreenderá duas torres com 19 andares, 180 apartamentos e uma área de lazer de 1,5 mil m².
Andressa Alves Dias, colaboradora do departamento de Recursos Humanos e uma das beneficiadas, descreveu o momento do anúncio como uma surpresa para todos, durante um café com parte da equipe. Segundo ela, a notícia foi inesperada e emocionante.
"Achamos que seria um exclusiva de algum empreendimento que seria lançado. Então, eles começaram a falar e chorar sobre esse empreendimento dos sonhos, até que anunciaram que quem estava ali ganharia um apartamento da empresa pelo esforço e dedicação", relatou Andressa, que ingressou na empresa em 2018 e, agora, terá seu primeiro imóvel.
Além dela, seu pai, contratado há menos de um ano, também foi agraciado com uma das residências. "O sonho de aposentadoria [dele] era casa na praia", compartilhou Andressa.
A Maybelly Incorporadora, responsável pela construção, considerou critérios como tempo de serviço, responsabilidades atribuídas e mérito profissional na escolha dos funcionários beneficiados.
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