O projeto foi desenvolvido por um grupo que inclui funcionários surdos, ouvintes e membros do setor de Recursos Humanos da empresa. Eles se reuniram no Centro Administrativo do Grupo Koch, localizado no Komprão do Bairro Morretes, em Itapema, para discutir os próximos passos do projeto.

O sinalário, com suas atualizações, está disponível online na Academia Koch, permitindo que todos os colaboradores acessem vídeos explicativos em Libras, com legenda e áudio. O objetivo é melhorar a comunicação interna e contribuir para a inclusão de surdos, além de aprimorar o atendimento aos clientes surdos que utilizam a Libras como língua de instrução e comunicação.

 

 

Desde o processo seletivo, o Grupo Koch investe na inclusão dos surdos e pessoas com deficiência auditiva. As entrevistas com candidatos surdos são bilíngues, e a empresa conta com uma profissional fluente em Libras. "O objetivo é que todos os candidatos se sintam acolhidos e respeitados", destaca Deise Ribeiro, analista de inclusão bilíngue do Grupo Koch, enfatizando que essa é uma iniciativa pioneira no setor supermercadista.

O casal surdo Gabriel da Silva Ruz e Ananda Kelly Vicente Pereira, que trabalha no Centro de Distribuição do Grupo Koch, em Tijucas, está colaborando com a criação do sinalário. Eles elogiaram a iniciativa, enfatizando que se sentem acolhidos e respeitados pela empresa. Gabriel foi indicado por Ananda para a vaga no Koch, e os dois se casaram enquanto já trabalhavam juntos na empresa, demonstrando os laços de comunidade e apoio que o projeto está construindo.