A Norma Regulamentadora nº 1, conhecida como NR-1, estabelece as diretrizes gerais sobre segurança e saúde no trabalho e passou por atualizações que reforçam a gestão dos riscos ocupacionais. Entre os principais pontos está a necessidade de identificar, avaliar e gerenciar também os riscos psicossociais, como estresse excessivo, assédio e sobrecarga de trabalho, dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Na prática, as empresas precisam adotar medidas preventivas, promover ambientes mais saudáveis, capacitar lideranças e criar mecanismos para identificar situações que possam comprometer a saúde física e emocional dos colaboradores. O objetivo é reduzir afastamentos, melhorar a qualidade de vida no trabalho e aumentar a produtividade das equipes.
Especialistas destacam que a atualização representa uma mudança de cultura nas organizações, que passam a tratar a saúde mental como parte da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. O tema, inclusive, foi um dos destaques da palestra realizada durante o Sesc Reúne, que reuniu empresários e gestores para discutir os desafios do futuro do trabalho.
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