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Portobello anuncia troca no comando: sócio-fundador assume a presidência executiva

Após renúncia do atual CEO, César Gomes Júnior é convocado para assumir a presidência da fabricante catarinense de revestimentos cerâmicos
Por: Bernardo Roa - 10/04/2026 09:48min- Tijucas
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A Portobello, fabricante de revestimentos cerâmicos fundada em 1979 no município de Tijucas, anunciou a renúncia do diretor-presidente John Shojiro Suzuki ao cargo de CEO, em decisão tomada em comum acordo com a empresa. A saída foi comunicada ao mercado na quarta-feira, 9 de abril, por meio de fato relevante. Suzuki permanece no posto até 30 de abril.

 

Foto: Divulgação

 

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Para sucedê-lo, a companhia convocou o sócio-fundador e acionista de referência César Gomes Júnior, atualmente presidente do Conselho de Administração. O novo mandato tem início previsto para 1º de maio.
 

Transição de cargo

Conforme ata da reunião extraordinária do conselho, César Gomes Júnior precisará encerrar formalmente o mandato à frente do Conselho de Administração antes de assumir a presidência executiva. Até lá, segundo o documento, ele não exercerá funções executivas, permanecendo no cargo de presidente do Conselho de Administração até a efetiva investidura como diretor-presidente.

 

Foto: Leo Munhoz/ND/Reprodução


 

Perfil do novo CEO

A Portobello destacou, no comunicado, a trajetória do sucessor dentro do grupo. Segundo a empresa, Gomes Júnior acumula histórico de liderança contínua, tendo atuado inicialmente como executivo e, nos últimos anos, à frente do conselho de administração. Nesse período, teria tido participação decisiva na condução da estratégia de internacionalização da marca, na consolidação da rede Portobello Shop e no aprimoramento das práticas de governança corporativa, com destaque para a abertura de capital e a adesão ao Novo Mercado.

 

Foto: ND/Reprodução


 

Reconhecimento ao executivo que deixa o cargo

Em nota, a empresa também prestou reconhecimento formal a Suzuki, destacando que o executivo teve papel relevante na execução do plano estratégico de crescimento da companhia, com contribuições para a evolução operacional, o fortalecimento da disciplina de gestão e a consolidação de iniciativas importantes durante sua gestão.

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